Ein Arbeitgeber kündigt das Arbeitsverhältnis seines Arbeitnehmers innerhalb einer Krankheitsphase. Hierbei ergibt sich die Frage, ob diese personenbedingte Kündigung überhaupt rechtlich zulässig ist. In Bezug zu dieser Angelegenheit ist ein klärendes Beratungsgespräch durch einen Anwalt durchaus vorteilhaft.
Rechtsanwalt Christian Lechner, Anwalt Arbeitsrecht Augsburg konsultiert mit seinen Mandanten ob ein Widerspruch gegen diese Entlassung ein sinnvoller Schritt wäre und die Kündigung gesetzlich bindend zurückgezogen werden muss.