Kategorie: Arbeitsrecht

Der sogenannte „besondere Kündigungsschutz“ greift innerhalb von verschiedenen Arbeitnehmergruppen, wie etwa bei Frauen in der Schwangerschaft, Personen während der Elternzeit, als auch Menschen mit einem Behinderungsgrad. Wenn es doch einmal zu einer Kündigung kommen sollte, so empfiehlt sich eine rechtliche und fachkundige Überprüfung durch einen Anwalt, da hierbei die gesetzliche Zulässigkeit solch einer Kündigung geprüft werden kann. Rechtsanwälte Wegmann & Wegmann, Rechtsanwalt Arbeitsrecht Nettetal beraten Ihre Mandanten, falls es tatsächlich zu einem Rechtsstreit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber kommen sollte.

Bei Fragen die eine betriebliche Kündigung betreffen, ist es ratsam einen Anwalt aufzusuchen. Durch ein erstes Beratungsgespräch mit dessen Mandanten kann geprüft werden, ob das Kündigungsschreiben rechtlich überhaupt zulässig ist. Die Rechtsanwaltskanzlei Hattenkofer, Anwalt Arbeitsrecht Kempten kann auch von Fall zu Fall prüfen, ob eine Abfindung an den Arbeitnehmer gezahlt werden muss. Zugleich wird auch die Höhe der potentiellen Abfindung berechnet.

Rund um die Themen Erben und Erblasser gibt es viele gestetzliche Vorgaben und Regelungen. Um hierbei nicht den Überblick zu verlieren, empfiehlt es sich einen Rechantswalt zu konsultieren. Bereits während einem Beratungsgespräch können mögliche Fragen wie z.B. „Wie ist die rechtliche Erbreihenfolge?“, „Wie wird das Erbe aufgeteilt?“ oder auch „Gibt es ein Erbrecht auch ohne Testament?“ geklärt werden. Rechtsanwälte Foos Anwalt Erbrecht Bretten beraten ihren Mandanten ausführlich über diese gesetzlichen Vorschriften.

Bei Fragen rund um das Thema Arbeitsrecht kann eine fachkundige Beratung durch einen Rechtsanwalt bereits im Vorfeld richtungsweisend sein, falls es tatsächlich zu einem Streitfall kommen sollte. Fachkanzlei Rainer Dragon – Rechtsanwalt Arbeitsrecht, Anwalt Arbeitsrecht Kiel berät seine Mandanten zu solchen Rechtsstreitigkeiten und den korrekten rechtlichen Vorgehensweisen.

 

 

Leider herrscht auf der Arbeit nicht immer eine harmonische Stimmung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sodass es oft zu Konflikten kommen kann. Oft enden diese in einer Kündigung. War diese nicht rechtmäßig, so ist es definitiv von Vorteil sich an einen Anwalt Arbeitsrecht Saarlouis zu wenden. Hier beraten Sie gerne Couck & Mauer – Rechtsanwälte für Arbeitsrecht, Immobilienrecht, Baurecht, Strafrecht.

Bei der betrieblichen Altersversorgung gibt es seit Anfang des Jahres (2022) neue, gesetzliche Änderungen. Inhalt dieser Neuerungen ist u.a die max. prozentuale Höhe der Bezuschussung von Seiten des Arbeitgebers aus. Um welche genaue Höhe es sich hierbei handelt, und welche weiteren Vorschriften es hierbei zu beachten gilt, darüber informiert die Rechtsanwaltskanzlei Nielen. Bereits seit mehreren Jahren ist Herr Nielen, Rechtsanwalt Arbeitsrecht Suhl der kompetente Ansprechpartner für seine Mandanten.

 

 

 

Das Gebiet des Arbeitsrechts ist breitgefächert und erfordert somit ein umfangreiches Know-How, um hier und auf anderen Gebieten kompetente Beratung zu gewähleisten. Als Anwalt Arbeitsrecht Kassel sind die Rechtsanwälte haasköhler ein mehr als kompetenter Ansprechpartner für Sie.

Gegründet 1934 in Osnabrück, greift die Kanzlei Dr. Gröne & Cramer auf langjährige Erfahrung in allen rechtlichen Dingen zurück. Arbeitnehmer, wie auch Arbeitgeber, die kompetente rechtliche Beratung benötigen und einen Anwalt für Arbeitsrecht Osnabrück suchen, werden hier fündig.